COACHING

Die Prozesse basieren u.a. auf dem 5-dimensionalen "St. Galler Coaching Modell ®". Je nach Thematik und Problemstellung kommen auch Kurzzeit-Coaching Prozesse zum Einsatz.

 

Häufige Themen im privaten wie auch beruflichen Kontext sind Anerkennung, Erfolg, Zugehörigkeit, Konfliktfähigkeit, Führungskompetenz usw. 

MÖGLICHE COACHING-THEMEN

PRIVAT:

  • Erhöhung der Lebensqualität
  • von Ärger und Frust zu Gelassenheit kommen    
  • Ängste und Hürden in Entwicklung umwandeln    
  • Effizienz und Leistungsfähigkeit erhöhen    
  • konkrete und nutzbare Lösungen finden

GESCHÄFTLICH:

  • Komplexe Entscheidungsprozesse
  • Zeitmanagement und Prioritäten
  • Steigerung von Motivation und Zielorientierung
  • Organisations- oder Strukturveränderungen
  • Hierarchie Probleme, Rang- und Machtdynamiken
  • Standortbestimmung und Neuausrichtung

ABLAUF EINES COACHINGS

  1. Kontaktaufnahme/Auftragsklärung
  2. Ist-Analyse
  3. Prozess-Arbeit
  4. Rückblick/Abschluss
  5. Nachbesprechung